.png)
Marketing voor facilitair en schoonmaak
Bedrijfsschoonmaak en facilitaire dienstverlening. Je zoekt klanten en tegelijk mensen om het werk te doen, uit hetzelfde budget. Wij zetten die twee gescheiden op, zodat je van allebei weet wat het kost.
Hoe de vraag in deze branche ontstaat
Voordat je iets over campagnes zegt, moet duidelijk zijn waar het verkeer vandaan komt en wie er aan de andere kant zit.
Je zoekt klanten en mensen tegelijk
Twee doelgroepen die niets met elkaar te maken hebben, uit hetzelfde budget. Zonder scheiding gaat het geld naar de groep die het makkelijkst reageert, en dat is zelden de groep die je omzet oplevert.
Eén contract loopt jaren door
Een getekende opdracht is hier geen losse order maar doorlopende omzet. Daardoor mag een aanvraag meer kosten dan in de meeste branches. Alleen moet je dan wel weten hoeveel meer, anders is het een gevoel en geen berekening.
De personeelsvraag stopt nooit
Verloop hoort bij het werk. Werving is dus geen campagne die je één keer draait, maar iets dat blijft lopen, met pieken zodra er een pand of een contract bij komt.
Wie kiest doet het werk niet zelf
Een facilitair manager of de directie kiest de partij, het werk gebeurt op de vloer. Zekerheid weegt daardoor zwaar: referenties, certificeringen, en het gevoel dat het geregeld is zonder dat er iemand achteraan hoeft.
Het patroon dat we in deze branche steeds terugzien
Je zoekt klanten én personeel. Twee doelgroepen die niets met elkaar te maken hebben, uit één budget, vaak door elkaar heen.
Waar we in deze branche mee beginnen
Geen lijstje dat we overal op plakken. Dit is wat hier als eerste aan de beurt is.
Acquisitie en werving strikt gescheiden
Eigen budget, eigen campagnes, eigen doelen. Zo zie je wat een klant kost en wat een sollicitant kost. Die twee door elkaar laten lopen is de fout die we hier het vaakst tegenkomen.
Werving via Meta, acquisitie via Google
Wie een baan zoekt is vaak niet actief aan het zoeken, die bereik je op Facebook en Instagram. Wie een schoonmaakpartij zoekt typt het in Google. Ander kanaal, andere boodschap, andere pagina.
Vacaturecampagnes die je aan en uit kunt zetten
Per vacature of per locatie een campagne die je aanzet als er behoefte is en uitzet zodra de plek gevuld is, zonder dat de rest van je marketing stilvalt.
Kosten per sollicitant zichtbaar maken
Zolang je niet weet wat een sollicitatie via advertenties kost, kun je niet vergelijken met wat je nu aan werving uitgeeft. Wij zorgen dat dat getal er staat, zodat de afweging op cijfers gebeurt.
Wat we hier inzetten, en waarom juist die
Niet elke dienst past bij elke branche. Dit zijn de diensten waar we in deze branche mee beginnen.
Wat het bij een klant uit deze branche opleverde
Cijfers uit het account, geen schatting. Staat hier niets, dan hebben we in deze branche nog geen case om te laten zien.
Een betrouwbare on-demand wervingsmachine voor €2,54 per gekwalificeerde lead
HP Facility Services is de partner voor professionele schoonmaak- en facilitaire diensten in Amsterdam. Met een breed dienstenpakket van commerciële schoonmaak en hotelservice tot glasbewassing en specialistisch vloeronderhoud ontzorgen ze opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Als snelgroeiend bedrijf in een arbeidsintensieve sector is een constante instroom van nieuw personeel geen luxe, maar een bedrijfskritische noodzaak.
"Voorheen was werving altijd een bron van stress op het moment dat we groeiden. Kasper heeft dat volledig omgedraaid. We weten nu dat we binnen twee dagen een campagne live hebben die ons de juiste mensen oplevert. Dat geeft rust en ruimte om te blijven groeien."
Vragen die we uit deze branche krijgen
Uit één pot betalen kan, door elkaar heen adverteren niet. Zet je ze in dezelfde campagne, dan gaat het budget naar de kant die het makkelijkst reageert en zie je achteraf niet welke euro waarvoor heeft gewerkt. Gescheiden opzetten kost niets extra en geeft je twee losse knoppen.
Dat verschilt per bedrijf en per functie, dus dat beloven we niet vooraf. Wat we wel doen is de kosten per sollicitant zichtbaar maken, zodat je het naast je huidige wervingskosten kunt leggen. Valt die vergelijking niet in ons voordeel uit, dan hoor je dat van ons.
Aanbestedingen leveren het werk waar je al voor uitgenodigd wordt. Advertenties zijn er voor het bedrijf dat nu ontevreden is over zijn huidige partij en zelf gaat zoeken. Dat gebeurt buiten je netwerk om en is meestal een korte, gerichte zoekopdracht.
Ja. Meta merkt vacatureadvertenties aan als een bijzondere categorie, waardoor je minder scherp kunt richten op leeftijd, geslacht en locatie dan bij gewone campagnes. Dat is geen probleem, het betekent alleen dat het werk in de advertentie zelf zit: de tekst en het beeld moeten het filter doen in plaats van de instellingen.
Dat kan, en het is meestal ook slimmer dan steeds opnieuw opstarten. Wel moet je de advertenties blijven verversen, want dezelfde boodschap aan dezelfde regio wordt na een paar weken genegeerd. Een doorlopende campagne met wisselende advertenties werkt beter dan een campagne die aan en uit gaat.
Werk je hier net naast?
Wat onze klanten gemeen hebben is dat ze op aanvragen draaien en willen weten wat marketing oplevert.
Plan een vrijblijvende kennismaking
Een half uur via Google Meet met Marit. Je vertelt over je situatie en doelen, wij leggen uit hoe we werken. Geen verkooppraatje, geen verplichtingen.